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“逐梦前行”新员工入职培训大会圆满结束
所属分类:公司新闻
发布日期:2018-11-16
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4月18日,重庆年年好饮食文化有限公司的总部来了80多名新人,他们都是来自大队长主题火锅及其旗下品牌的新入职员工。 当李督导对企业文化进行提问时,大家都积极回答,企业文化已经深入每一个新员工的心。

       4月18日,重庆年年好饮食文化有限公司的总部来了80多名新人,他们都是来自大队长主题火锅及其旗下品牌的新入职员工。上午9点半,新人们整整齐齐地坐满了整个会议室。新入职员工培训大会由督导培训部李宇智主持。

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(李督导介绍企业文化)

       李督导首先欢迎了新员工的加入,然后分别从公司介绍、组织架构、企业文化和企业制度四方面向为大家进行讲解。在进行公司介绍时还谈到了重庆火锅行业的发展史,行业历史的带入更加有利于新员工对企业文化、品牌历史的理解。


(新入职员工认真记笔记)

      李督导在讲到组织架构时,着重强调了晋升机制,他告诉新来的家人们:“公司晋升机会非常大,只要肯学肯干,谁都可以当上店长!”

       优秀的企业文化对于一家企业来说是指南针,能够引领企业走向辉煌。“以客户为中心,把员工当家人”的企业宗旨不仅是一句空话而已,年年好饮食文化有限公司尽一切可能为加盟商提供帮助,给员工争取最大的福利,让员工归心大队长。

      当李督导对企业文化进行提问时,大家都积极回答,企业文化已经深入每一个新员工的心。会议最后,大家齐唱《大队长之歌》并宣读了《大队长人宣言》,洪亮的歌声回荡在上空,似乎代表了每一个大队长人坚定的决心:“年年好,年年好,一年更比一年好!”

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