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凝聚你我,熔炼团队”年年好拓展特训活动圆满结束
专栏:公司新闻
发布日期:2018-11-16
阅读量:609
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4月23日上午,重庆年年好饮食文化有限公司新入职的80名员工,齐聚歌乐山展开拓展特训活动。市场部伍莉表示:“它不仅仅仅是一种简单的训练,而是团队合作精神的完美体现。

4月23日上午,重庆年年好饮食文化有限公司新入职的80名员工,齐聚歌乐山展开拓展特训活动。结合户外活动和室内讲解,新员工们学习到如何打造优秀团队,以及如何成为一个合格的管理者,加强了新员工们的团队精神、增强了大家的工作凝聚力。

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      教练首先给大家讲述了《孙子兵法》中的“五德”——智、信、仁、勇、严,以及如何将此运用到我们日常工作中去。俗话说:“欲冶兵者,要先选将。”也就是说,要想冶理好军队首先就要选择好将军。商场如战场,要想冶理好企业首行就要选择好管理者和团队!

(参训学员踊跃提问,现场提出自己的疑问让教练解答)

     教练把80位学员随机分成四组,学员们激烈的讨论着各自的队名、口号,以及手绘队旗logo为了进行团队PK竞争。

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(团队游戏-鼓动人心)

      在确立队伍以后,训练正式开始!第一个考验的道具竟然是一个绑了20根红绳的鼓和一个皮球,每个队友都拉着绳子,通过绳子控制鼓面来颠球,并至少完成颠球100次的目标。一个看似简单的游戏,实际操作时才发现需要考验的是团队分工合作的重要性,培养大家的团队意识。

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(团队游戏-雷区取水)

      第二个考验的道具是长绳,考验的是团队的创新思维能力。在中间的队员想办法取出水瓶时,两边的队友用力拉住绳子保持平衡,是本次考验的决胜要点。以不同方式取水次数最多的队伍才能获胜。这个考验告诉我们要打破传统的思维定式、开拓思路,在工作中总结失败的教训及成功的经验,建立一种新的工作模式。当我们有了共同的团队目标和创新思维能力,才能更好的突破自我,取得胜利!

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(团队游戏-逃生墙)

      最后一个,也是最难的一个考验叫做《逃生墙》(《毕业墙》),全队所有成员需要在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。

       那些作为人梯的队友是值得被赞扬的!70多个同伴踩在他们的肩膀上和腿上,汗水和沙土粘满了衣服,肩膀被踩出红红的血痕,他们的奉献和付出,换来了团队的成功。这就好比公司的发展,不仅仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干,更需要许许多多辛勤工作的普通员工,正是他们“俯首甘为孺子牛”的精神,才真正奠定了成功的基石、托起了事业的期望!

(手拉手心连心,回想我们过去的人生,有多少人因为自己的错误连累受到了惩罚,反思自己,工作中,我们真的全力以赴了吗?)

 

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(拓展结束,拥抱身边的队友,感谢他们这两天的陪伴和帮助,经历了泪水、汗水,雨水的磨炼,相信我们在今后的工作中一定能够做得更好)

       拓展训练结束了,但留在新员工们心里的震撼却是永恒的。南山店的一名新入职员工表示:“训练的时光虽短,收获却很大。回顾在训练中承受的挑战和磨练,感受颇深。这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。”市场部伍莉表示:“它不仅仅仅是一种简单的训练,而是团队合作精神的完美体现。经过这次培训让我明白了很多,也让我成长了很多。人是生活在团队里的,所谓的人多力量大,也不必须人多就必须好,还务必要有一个好的领导者,领导者要管理好一个团队也不容易。”

       人事部杨志海作为《毕业墙》总队长,在一个人承担了失败的结果后,总结经验说到:“在做任何事之前都要先思考商讨一下,总结出一套最佳方案和几个备选方案,这样才不会在项目的进行中延误太多的时光。由此,拓展到一个组织,整个社会,它不仅仅需要优秀的人才,更需要这些人才的优势互补、密切合作,只有这样才能走向成功,才能到达1+1大于2的结果。”

年年好,年年好,

一年更比一年好!

加油年年好新入职员工团队,

你们是最棒的!

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